Das Seminar
In vielen Unternehmen wird selbständiges Lernen und Arbeiten als Schlüsselqualifikation vorausgesetzt. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind dazu angehalten, sich Wissen eigenständig anzueignen und anzuwenden. Wie gut das gelingt hängt von der individuellen Lernfähigkeit ab. In diesem Seminar beschäftigen Sie sich mit Ihrem persönlichen Lernstil und Ihren Lernzielen. Welchen Lernstil bevorzugen Sie? Welche Lernaktivität passt dazu? Wie kann ich künftige Lernanforderungen und Lernziele auf meinen Lernstil abstimmen? Entwickeln Sie Ihre persönliche Lernstrategie und Ihren individuellen Lernplan!

Seminarinhalt
• Was bedeutet Lernen allgemein und für mich selbst?
• Welche Chancen ergeben sich für mich durch Lernen?
• Erkenntnisse über den eigenen, erfolgreichen Lernstil gewinnen
• Persönliche Lernbarrieren erkennen und überwinden
• Entwicklung einer individuellen Lernstrategie
• Definition von persönlichen "Meilensteinen"
• Entwicklung eines individuellen Lernplans
• Zusammenfassung und persönliche Erkenntnisse

Teilnehmerkreis
Das Seminar ist zugeschnitten auf Mitarbeiter im Unternehmen, die sich aufgrund von organisatorischen Veränderungsprozessen weiterbilden möchten.

Teilnahmevoraussetzung
Bereitschaft, lebenslanges Lernen als Herausforderung und Chance zur beruflichen Weiterentwicklung zu begreifen

Ihr Referent
Dipl.-Wirt.-Ing. (FH) und M.A. Master of Arts (Erwachsenenbildung), verfügt über 20 Jahre praktische IT-Trainingserfahrung in der persönlichen Leitung von mehr als 1.000 Seminaren im Anwendungsbereich Tabellenkalkulation.

Ihr Nutzen
• Sie lernen aktiv durch lernfördernde Methoden und Übungen
• Sie eignen sich umfassendes Wissen innerhalb kurzer Zeit an
• Sie nehmen Denkanstöße für Ihre tägliche Praxis mit
• Sie erhalten umfassendes Begleitmaterial zum Nachschlagen
• Sie können auch später noch Fragen stellen

Methode
Präsentation, Exploration, Praxisübung, Diskussion

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